Moti Team- Tạo động lực cho đội ngũ và giữ chân nhân viên

Nhân viên BỊ ĐỘNG, Ì ẠCH, THIẾU ĐỘNG LỰC phải làm sao?

 BẠN CÓ MONG MUỐN ?

Nhân viên xem việc của công ty là việc của họ?

Nhân viên yêu khách hàng, quý lãnh đạo và mến đồng nghiệp?

Nhân viên chủ động trong công việc của mình?

Nhân viên CÓ TRÁCH NHIỆM, làm hết việc chứ không hết giờ?

Nhân viên gắn bó, giữ chân nhân viên?

Nếu câu trả lời “CÓ” thì đăng ký ngay Workshop:

Moti Team- Tạo động lực cho đội ngũ và giữ chân nhân viên

 BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ

Bóc tách từ A đến Z các yêú tố quyết định đến động lực làm việc của nhân sự ở các vị trí khác nhau

5 công cụ quản lý giúp tăng năng suất lao động lên gấp đôi

Bộ ba công cụ siêu đẳng giúp nhân viên chủ động làm việc: Mô tả công việc, Lộ trình phát triển, từ điển năng lực

Hệ thống các từ khóa duy trì “lửa” trong công ty: Kỷ luật, Tôn Trọng, Chế độ

5 cấp độ lãnh đạo và cách thức tạo dựng mối quan hệ, gây ảnh hưởng

Công thức giao việc phân quyền cho mỗi loại hình tính cách

Bí quyết dùng, giữ người tài

Sức mạnh của lắng nghe từ vai trò quản lý, lãnh đạo. Tối đa hóa nguồn lực, giảm người mà hiệu quả công việc tăng