1.Chủ đề họ quan tâm

Đây là điều cực quan trọng. Người nghe có cảm thấy hay hay không là nhu cầu họ có hay không chứ không phải bạn cuốn hút không. Khi muốn đào tạo thì phải tìm xem tại thời điểm đó đội nhóm quan tâm điều gì, họ đang gặp phải vấn đề gì, điều gì giúp họ tháo gỡ được hãy tạo chương trình đào tạo liên quan

2.Tương tác

Người hay nói mãi cũng nhàm, bạn có nói hay đường trời, mà một mình mình bạn tự kỷ nói nói nói nói và nói thì bạn cũng rất dễ trở thành bác sỹ gây mê. Nói riết thấy họ gật gù gật gù kèm theo ánh mắt lim dim. Nên để họ được tham gia quá trình đào tạo như thảo thuận, đặt câu hỏi, trả lời câu hỏi, làm theo chỉ dẫn của nhà đào tạo

3.Áp dụng cả các phương pháp truyền thông thông tin V.A.K

Trong đào tạo có hình ảnh, cách truyền đạt ngôn từ lúc hài hước, lúc nghiêm túc, các hoạt động xuyên suốt chương trình. Thiết kế các game, các hoạt động để kích thích các giác quan của người học là rất rất quan trọng.

Hãy đóng vai là một người học trò, người nghe, điều gì để người khác làm mình thấy thích thú, cuốn hút hãy thiết kế các nội dung và chương trình từ khi mình có câu trả lời đó